深圳市励高表面处理材料有限公司

0755-86021522
热门搜索关键词:压合前处理 黑孔化直接电镀添加剂 电镀添加剂系列 化学镍金系列 PCB其它化学品及物料

联系我们

深圳市励高表面处理材料有限公司

http://www.malayou.com

地 址深圳市宝安区松岗街道办潭头第二工业区三号厂房

邮 编518057

总 机: 0755-86021522

传 真: 0755-86021678

E-MAIL:market@leadhigh.com

您当前位置:首页 >> 资讯中心 >>  励高动态

励高公司推行微信打卡制度和日报制度提高员工执行力

时间:2015-05-29 14:01:09 点击:

       上班微信打卡,下班微信打卡,重要事件在“励高科技”群中发布。这是在励高公司微信群中记录的内容。为了切实提高执行力,强化工作效率,进一步培养员工的工作使命感和责任感,今年1月份以来,公司在市场销售部推行了微信打卡制度和日报制度,效果良好。


这两项基本要求每位员工在做好本职工作的同时,将自己当天的工作情况以微信照片和日报的形式实事求是、简明扼要、客观真实地记录下来,并在每个工作日结束时做到有总结,补差距。为了防止“捡了芝麻,丢了西瓜”,保证制度不流于形式,公司要求每月将每个员工的填写情况交由部门负责人检查并签字;中层干部填写完毕后,交由公司分管领导审核。每月//年底,公司再把员工微信打卡和日报上反映的工作效果与各项考评挂钩,作为考评和绩效发放的重要依据。

“我把工作日报当成自己的一面镜子,每天这样记录着,能帮助我了解自己的工作情况和计划,当我完成这一项任务时,我会有一种说不出的满足感,若没完成,我会对自己说加油,继续努力!这样的方法很好,让我每天都过得充实愉快!”日报写的最好的市场销售部经理王振拿着满满的日志高兴地说。

       通过近半年的运行,日报工作收到了较好效果。 一、是对重要工作增强了跟踪和指导。根据每日工作内容,直观地了解员工工作进展情况,对重要工作加以指导和控制,有效调配资源,提高了工作效率。二、是体现了工作效果和工作能力。工作日报实际记录了员工的工作业绩,其工作效果、能力优劣、尽责与否一目了然。三是增强了工作条理性,避免了工作随意性和盲目性。工作日报记录了任务来源及工作过程,起到了帮助员工理清头绪的作用。四是打造企业文化的基础,促进公司发展软实力的提升。通过对照工作标准,及时对员工的工作进行指导与督促,更大限度地调整了员工的工作状态,加强了工作督促,提高了工作协调和工作效率积极性和可塑性。


       微信打卡和工作日报的推行,在帮助员工端正工作态度,理清工作思路,培养日清日毕的工作作风方面起到了积极的促进作用,同时在较大程度上控制了工作无计划、无目标、无检查、无反馈的随意性,有效推动了“工作讲效率和执行力,员工之间讲沟通讲交流”的和谐氛围的形成。

此外,励高公司各个办公室的显眼位置都贴上了诸如执行力就是竞争力执行的九段等激励 员工认识到执行力的重要性,并展开讨论,你在哪一段,每位员工对照讲述,又像是一面镜子。以前,由于工作性质的原因,长期出差在外的市场部的同事的工作状态领导不能清晰地知道,励高公司通过这一改革,使员工增加了自律性和时间管理,将主要精力都投入到服务客户的工作状态中,真正做到为客户创造价值,让客户更成功。



?

在线客服

点击这里给我发消息
蔡小姐
E时彩彩票平台